查尔斯·珀金斯和爱德华·威廉姆斯, 两个非裔美国人, 对3705伊伯维尔有限责任公司提起诉讼, 当时以谁的身份做生意
盲鹈鹕，一个很受欢迎的海鲜餐厅位于城市.珀金斯和威廉姆斯都在“盲鹈鹕”做剥牡蛎工, 并声称他们在工作期间被剥夺了权利和特权, 物理, 精神, 情感上的痛苦. 在诉讼中被点名的还有史蒂文·西伯, 原告声称谁使用了种族歧视, 对他们大吼大叫, 还当着员工和餐厅的面辱骂他们.我们的客户还声称，Seeber歧视并报复了他们, 1月24日终止雇佣关系th 去年的. 两位客户都声称他们没有拿到最后的薪水, 伊伯维尔3705有限责任公司使他们遭受工资损失, 工资, 佣金, 和福利.Mr. 珀金斯先生. 威廉姆斯请求陪审团审判，目的是寻求被告的声明, Seeber和3705 Iberville LLC, 违反了民权法案第七章. 该诉讼要求对侵权行为进行永久限制, 对所遭受的一切损害给予经济赔偿, 的律师费, 以及可能被认为适当的任何其他形式的救济.
职场歧视诉讼
工作场所歧视是一种不幸的做法，在许多地方仍然存在, 更不幸的是，很多人因为害怕遭到报复而不敢站出来. 然而, 路易斯安那州的法律还包括保护那些提出骚扰或歧视诉讼的人, 保护您免受因您的投诉或参与调查而产生的任何负面后果.
职场歧视可能有多种原因，包括:
- 种族或原籍国
- 性
- 宗教
- 性取向
- 残疾
- 年龄
如果你觉得自己因为这些原因受到了雇主的不公平对待, 你应该毫不犹豫地把你的担忧告诉我
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